主题词：劳动保障　年检　2008　通知

各区劳动（保障）局：

劳动保障年检是宣传劳动保障法律法规的重要途径，是全面掌握劳动保障法律法规贯彻执行情况的重要渠道，也是有效预防和及时纠正违法行为的重要措施。今年全市要依照《劳动保障监察条例》有关规定和省劳动保障厅统一部署，继续做好对用人单位的劳动保障年检工作。现将2008年劳动保障年检工作的有关事项通知如下：

一、指导思想

年检工作以《劳动合同法》的贯彻实施和社会保险扩面征缴为主线，以个体私营企业为重点，继续扩大年检覆盖面，提高年检质量，并通过年检全面收集用人单位劳动用工基本信息，对所有年检单位建立劳动保障守法诚信档案，促进用人单位严格遵守劳动保障法律法规，进一步规范用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

二、年检时间

2008年4月1日至7月30日。

三、年检范围和对象

各区根据管辖范围，对辖区所有用人单位开展年检工作。年检单位中个体经济组织应占5%以上。年检用人单位户数及个体经济组织户数均纳入劳动保障监察年度工作目标管理。

四、年检内容

除督促年检单位如实填写《用人单位劳动保障书面年检书（正、副本）》外，劳动保障年检应主要审查用人单位报送的以下材料：

1、营业执照副本；

2、组织机构代码证；

3、法定代表人（或证照负责人）身份证；

4、职工名册（表样附后，其中应注明职工是否农民工）及职工分类汇总表（表样附后）；

5、上年度劳动工资统计报表、10月至12月份工资表；

6、上年度12月份社会保险缴费凭证；

7、与劳务派遣公司签订的劳务协议及使用劳务派遣人员名册；

8、港、澳、台人员在汉工作就业证；

9、外国人在汉工作许可证、就业证；

10、劳动合同（200人及200人以下的单位，提供全部原件；200人以上的单位，按200人提供）；

11、集体合同、工资集体协商材料；

12、劳动保障规章制度；

13、劳动保障监察机构指定的其他村料。

五、工作要求

一是要扩大覆盖面。各区要按照《劳动合同法》规定，尽最大可能，把劳动保障年检覆盖到管辖范围内所有用人单位，特别是餐饮服务、服装制造、机械加工等行业的个体私营企业。

二是要突出重点。在年检内容上，要重点加强对用人单位规章制度、职工名册、劳动合同、参保缴费情况的检查，督促用人单位在建立完善规章制度的基础上，实现全员签订劳动合同、全员参加社会保险、依法申报缴纳社会保险费。

三是要严格执法。对年检中发现的违法问题，要责令改正，并跟踪督办落实；对在规定的时间内拒不改正违法行为或违法情节严重的，要依法予以处罚。

四是要落实年检责任。各区要把年检对象和年检责任落实到人，实行年检工作责任制。对年检单位的重大问题未发现，或发现问题未提请处理的，要严肃追究有关人员的执法责任，并记入监察员执法档案。

五是要建立用人单位劳动保障守法诚信档案。各区要通过年检全面收集用人单位劳动用工基本信息，启动用人单位守法诚信档案建设工作，按全市统一要求对所有年检单位建立一户一档的守法诚信档案。守法诚信档案应包含用人单位相关用工情况材料，并将每年年检、日常巡查、专项检查和举报投诉调查的情况及时纳入，不断补充更新。

附件：1、职工名册

      2、职工分类汇总表

二○○八年三月十九日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共印80份