6月23日，武汉市人力资源和社会保障局潘汉生局长参与武汉市人力资源和社会保障事业发展第十二个五年划规纲要起草讨论。潘汉生局长听取了陈昌汛巡视员、赵利洪副局长及十二五规划专班工作人员的工作汇报，对规划纲要的起草工作提出了明确的指导意见和具体要求，对武汉市人力资源和社会保障事业的发展目标和主要任务进行了明确。
    潘汉生局长强调指出，就业是民生之本，社保是和谐之基，人才是强市之策，人力资源社会保障事业是涉及人民群众最关心、最直接、最现实利益的事业，领导关切，社会关注，百姓期待，搞好人力资源和社会保障事业发展十二五规划，引领导人力资源和社会保障事业科学发展，意义重大而深远。为此，必须认真分析形势，把握发展规律，科学制定目标，明确发展任务，理清发展思路，采取切实措施，推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。人力资源和社会保障事业的发展目标是：实施就业优先战略，以创建创业型城市为手，全面推进创业促就业工作，确保武汉成为创新创业最活跃、就业最方便的城市。完善社会保障体系，提高社会保险覆盖范围，提高社会保险服务水平，提高社会保险待遇水平，力争养老保险待遇在全国副省级城市处于中上水平。实施人才强市战略，加强人才队伍建设，实现人才大市向人才强市转变，大幅提高人才对经济社会发展贡献率。
    潘汉生局长进一步明确了武汉市人力资源和社会保障事业十二五时期的主要任务，他说，十二五时期人力资源和社会保障部门与经办机构要完成六大任务：一是就业再就业工作，二是完善社会保障体系，三是人才工作，四是工资收入分配制度改革，五是人事制度改革，六是构建和谐劳动关系。