《武汉市政府信息公开暂行规定》、《市政府办公厅关于〈武汉市政府信息公开暂行规定〉的实施意见》颁布以来，市劳动保障局紧密结合市政府要求和全市劳动保障工作实际，成立了工作专班，建立规章制度，规范运作程序，全局政府信息公开工作有序开展。
       一、2006年市劳动保障局政府信息公开重点工作
       （一）坚持责任到位，建立健全信息公开工作机制。
       市政府相关规定颁布之后，市劳动保障局高度重视贯彻落实工作，把信息公开作为建立“亲民”、“务实”政府，提高行政活动透明度，保障公众知情权的一项重要举措。坚持责任到位，明确了分管领导，牵头部门，并建立了政府信息公开联席会议制度、联络员制度和目标责任制。其中，联席会议由局办公室、政策法规处、纪检监察室、信息中心等部门组成，各部门分工协作，各负其责，共同推进政府信息公开工作。局属各单位、机关各处室统一建立联络员制度，指定专人具体承办本单位、部门的信息公开工作，各单位主要负责人对本单位、部门的信息公开工作负责。政府信息公开纳入市劳动保障局目标管理，按要求组织检查考核。通过以上工作机制，确保了市劳动保障局信息公开工作的顺利推进。
       （二）坚持管理到位，进一步规范信息公开各项规章制度。
       根据市政府要求，结合市劳动保障工作实际，我们在认真领会市政府有关文件，学习借鉴上海等兄弟城市劳动保障部门好的做法基础上，组成工作专班，数易其稿，多次修改完善，制订了《市劳动保障局信息公开工作方案》、《市劳动保障局政府信息公开暂行办法》、《信息公开指南》、《信息公开目录》，设计了《申请表》、《承办表》、《公开决定书》等文书表格，并经局长办公会通过后印发到全系统遵照执行，对市劳动保障局政府信息公开的受理、承办等作出了细致具体的要求，坚持用制度管人、管事。
       2006年4月，我们又制发了《关于统一规范局属有关经办机构服务性设施的通知》，对局属就业服务机构、社保经办机构的接待室、便民设施、咨询查询窗口、公告栏设置及内容等做了统一要求，进一步规范全局信息公开工作。
       （三）坚持措施到位，确保信息公开落到实处。
       坚持克服市劳动保障部门人少事多、工作压力大、信息公开任务重的困难，狠抓各项措施的落实。目前，市劳动保障局通过武汉劳动保障服务网站、政务公开触摸电脑、服务大厅公告栏、大型电子显示屏、社会保险查询声讯台、咨询电话、以及宣传手册、资料等形式开展政府信息公开工作。在工作中，我们注意做好以下三点：
       一是充分发挥网络在信息公开工作中的主渠道作用。逐步建立了“武汉劳动保障服务网”、“中国武汉网上劳动力市场”、“武汉职业鉴定指导服务网”一主两辅三个网站，三网站各有侧重，互为补充，设立了政务公开、政策法规、信息查询、群众热线、网上信息公开申报等栏目，在网上为群众提供劳动保障法规政策、市劳动力市场用工信息、社会保险账户情况、职业资格证书验证、投诉举报等信息服务。目前，仅劳动保障服务网的日均访问量就达1000余次。2006年6月，我局又对劳动保障服务网站重新进行了设计，力争为公众提供更好的服务。
       二是注重不断拓宽信息公开的各种形式。市劳动保障局局机关、局属各单位的重要服务场所多处设立了触摸电脑、公告栏，市劳动学会免费赠阅的《武汉劳动保障》内部资料，定期向社会公布重要文件和政策。社会保险基金结算中心与电信联合开通了声询服务台，通过96000提供社会保险查询。市局设立的专门咨询电话027-85764191，可提供劳动保障政策咨询服务。
       三是结合劳动保障工作实际，积极开展各种信息公开专项活动。2006年，针对灵活就业人员参保不断增加的现状，我们组织开展了“社保账户送到家”活动，与邮政部门合作，将社会保险个人账单直接寄送到参保者家中，方便人民群众。今年春节前后，我们又组织了为进城务工人员提供服务的“春风行动”，将各劳动力市场的地址、联系方式、招聘会信息、维权事项等汇编成“春风卡”，印制10万余份，在车站、码头设立服务点，免费发放给进城务工人员，为农民工提供实实在在的服务。
       （四）坚持服务到位，认真做好信息梳理发布工作。
       我们多次组织局属单位、机关处室召开专题会议，就政府信息公开进行研究和部署。要求全局高度重视政府信息公开工作，认真对各项政策、法规进行梳理，将信息分为应主动公开、依申请公开和不予公开三类，并将应主动公开信息的相关资料在“市劳动保障服务网”上予以公布。目前，市劳动保障局政府信息梳理发布工作正在进行，市劳动保障局基本职能、主要领导分工、重要政策文件、行政审批事项的基本程序、办事指南等信息已在网上逐步发布。另外，我们在武汉劳动力市场一楼设置政府信息公开服务窗口，配备专门设备，安排一名经验丰富的工作人员专职负责办理信息公开业务，保证了信息公开的及时、准确。
       2006年，市劳动保障局共在网站清理发布重要政策性文件50余件，提供社会保险账户查询信息360万条、职业资格证书信息20余万条，全年共接待来访人员259人次，答复信息公开咨询邮件110件，受理书面申请5人次，未发生因政府信息公开不到位而引发的行政复议、行政诉讼。
       二、2006年市劳动保障局政府信息公开工作思路
       （一）加大政府信息工作的宣传教育力度。市劳动保障局各单位、各部门将以“三个代表”重要思想为指导，严格执行《武汉市政府信息公开暂行规定》；按照“以公开为原则，不公开为例外”的总要求，将《武汉市政府信息公开暂行规定》与贯彻《中华人民共和国行政许可法》相结合，与电子政务建设相结合，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开与否的范围，做到积极稳妥，注重时效，优质服务，公正办理。切实服务社会，方便群众，推进政务的公开、公正、透明。
       （二）进一步健全机制，强化纪律。联席会议原则上每季度召开一次，对政府信息公开的工作进行总结、检查。对检查情况及时予以通报，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核。办公室负责政府信息公开工作的组织协调；信息中心负责政府信息的网上发布，对武汉市劳动保障服务网站进行维护，提供技术支持；纪检监察室对信息公开工作的实施情况进行评议和监督。局属各单位、部门或个人将严格遵守《武汉市劳动保障局政府信息公开暂行办法》的规定，对违反相关规定的单位和个人追究责任。
       （三）加大网站建设投入。政务网站既是便民的服务窗口，也是政府部门形象的反映，其建设是长期、持续的工作，下一步，市劳动保障局将升级现有的网站系统设备，并与专业公司合作进行网站的美工设计、新技术新功能的开发，始终保持劳动保障服务网站在全局政府信息公开中的主力军作用，确保公众方便快捷地通过网络及时了解所需政府信息。

                                                                            二○○七年二月九日